未签订劳动合,离职能否得到补偿

更新时间:2014-01-21 12:28:18
问题描述:
在**伙房做饭11年,双方未签订劳动合同,2013年年底离职,单位未给予任何经济补助,工作期间未有任何时会保险,且本人离职后其新员工立刻涨了工资,我是否可以依法得到经济赔偿。
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7位律师解答
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  • 许彦峰律师
    服务地区:河北-保定
    可以得到双倍工资的赔偿 和经济补偿
    2014.01.21 12:28:18
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    你好 申请劳动仲裁吧
    2014.01.20 19:28:43
    点赞
  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
    咨询我
    可以依法得到经济赔偿
    2014.01.20 20:32:48
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2014.01.20 21:15:20
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2014.01.20 17:54:16
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 可以向劳动监察部门投诉
    2014.01.20 18:31:25
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  • 王向阳律师
    服务地区:河北-保定
    可以依法得到经济补偿等等
    2014.01.21 09:26:29
    点赞
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没签订劳动合,同怎样要求补偿
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没有签劳动合
如有工作证、工牌或者其他劳动者的证言等的话,通过向当地劳动监察机关投诉、举报,或者申请劳动仲裁,是能拿到2倍工资的。
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