劳动仲裁补偿

更新时间:2014-01-29 19:43:57
问题描述:
公司无理由主动辞退员工,有关工资赔偿问题
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7位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    无理由辞退员工,员工可申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。
    2014.01.15 17:39:41
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  • 盛春龙律师
    服务地区:上海-上海 138-1798-5826
    咨询我
    可申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。
    2014.01.15 17:44:21
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2014.01.18 14:50:56
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    支付赔偿金
    2014.01.15 17:20:49
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2014.01.15 17:25:06
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  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    违法解除的话,做满一年赔偿两个月工资
    2014.01.15 20:23:25
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2014.01.29 19:43:57
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公司无故辞退员工,有什么赔偿?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司无理由辞退员工,员工应获得多少赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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公司无理由辞退员工,公司效益不好,怎么赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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劳动仲裁赔偿
如果能证明你在这儿上班的时间和你上班的事实 那么你就能得到赔偿 去年五月份出的证明如果能证明你在这儿工作和工作的时间 那么你会得到11个月的工资,双倍经济
全部1个答案 >
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劳动仲裁与赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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劳动仲裁赔偿
你不能代表公司辞退A的工作。详情来电咨询
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劳动仲裁赔偿
双倍工资是指除了支付你工资外,再支付你一倍的工资. 可要求支付双倍工资\\保险\\经济补偿金
全部6个答案 >
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