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公司裁员但不解除劳动合同,只是调离原有的

更新时间：2014-01-29 19:56:44
问题描述：
公司裁员但不解除劳动合同,只是调离原有的工作岗位,怎么办?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 何佛元律师
    何佛元律师
    服务地区：广东-佛山
    您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    2014.01.15 11:33:39
    点赞
    原来签的合同是管理，没有其他的附加条款，现在要调到一线做操作工，我可以拒绝调离并要求补偿吗。
    2014.01.15 12:00:36
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    这个可以去劳动局投诉单位未经协商调岗的
    2014.01.15 14:14:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助603888 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    调岗需要协商一致，否则可以拒绝。如果强行调岗，可以要求公司解除劳动关系，赔偿经济补偿。
    2014.01.15 13:53:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助364217 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果降低工资，您可以不同意，要求解除劳动合同关系并让公司支付经济补偿金
    2014.01.15 17:36:56
    点赞
  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    申请仲裁
    2014.01.15 12:09:09
    点赞
  • 余丹霞律师
    余丹霞律师
    服务地区：广东-佛山
    如果待遇和等级都降低了的话可以到劳动局投诉，或者直接收集证据申请劳动仲裁。
    2014.01.15 17:58:50
    点赞
  • 何瑞华律师
    何瑞华律师
    服务地区：广东-佛山
    在您不同意的情况下，您可以解除劳动关系要求公司支付经济补偿金
    2014.01.15 17:59:47
    点赞
  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    如果待遇和等级都降低了的话可以到劳动局投诉或者直接收集证据申请劳动仲裁
    2014.01.29 19:56:44
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