公司合同规章制度与劳动法不一致,关系乙方利益
更新时间：2014-01-29 20:04:16
问题描述：
跟公司签的合同与劳动合同范本有不同,上面多出一条 船员实习期满正式上船每个月扣除300元作为管理费,下船后回公司结清。 当时签合同的时候还给了他3500元押金 ,我跟他签了5年合同,说是五年后退还,那份合同最后一条还写了乙方主动解约不退还押金 。我想我中了他的圈套,他这份合同违法了吗?请问我能拿回来那押金吗?现在我还在实习,下船不想跟他继续合作,每个月扣300我后来才看清,我该怎么办。我想下船后解除,想要拿到那3500可以吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
