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员工私自换班或违规操作都能算工伤吗

更新时间：2014-01-18 17:25:49
问题描述：
员工私自换班或违规操作都能算工伤吗
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    属于工伤，单位应当承担赔偿责任，如缴纳社保的，可及时申报工伤认定，没有缴纳社保的，可与伤者协商解决。
    2014.01.08 08:13:47
    点赞
  • 徐涛明律师
    徐涛明律师
    服务地区：江苏-南京
    属于工伤。
    2014.01.07 19:59:47
    点赞
  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    属于工伤
    2014.01.18 17:25:49
    点赞
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