公司全年无休假,员工的合法权益如何保障

更新时间：2014-01-07 17:52:59

问题描述：

律师你好,我老公现在所在的公司无论什么假日均不休息,而且周六周日也没有休息,工资也没有按劳动法要求给付相应倍数。这个公司加班没有工资,迟到几分钟就要扣除100元,没有与员工签订劳动合同,在刚入职时签过一个培训合同,但是签完名字就被公司拿走了,员工手里没有!工资还要被压一个月!!!怎样才能保障员工的合法权益呢?

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2014.01.07 13:50:57

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王圣然律师
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2014.01.07 14:25:06

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郭炳军律师
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你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年

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