2013劳动法全文在家具厂上班,劳动者可

更新时间:2014-01-18 18:14:21
问题描述:
2013劳动法全文在家具厂上班,劳动者可以向厂家提出,一次性结算工资,厂家有权押工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    考虑到诉讼成本,可以先双方协商沟通,如果协商不成的,可以向被告所在地法院提起诉讼,主张维权……
    2014.01.18 18:14:21
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    工资可以协商解决,工厂拖欠工资的可以申请劳动仲裁。厂家无权押工资
    2014.01.06 21:14:00
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    是不可以的.
    2014.01.07 21:20:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷 18368
没有签劳动合同,不想在工厂干了,自己走,老板能扣工资吗
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工厂上班 因为出现质量问题,老板就可以不给工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位在劳动社保局批准了不定时制工作计件工资,在法定节假日上班就可以不给三倍的工资吗,单位违反了劳动法
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假期间公司未通知员工算旷工三次扣除压的一个工资,员工有权索要工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012新劳动法全文
这要看劳动合同或公司规章制度中的相关规定了。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012最新劳动法全文
你好,可以协商解决的,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问最新劳动法,其对孕妇产假有何规定?
产假90天,如果是晚育的话可增加15天
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2009年薪劳动法全文
你好! 可以在网上查找! Q:422829278
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
王冰律师
近期帮助 16979 人
恋爱期间,我买手机他说要资助我,结果分手后他说要把钱要回去,说我网骗他,额这种情况怎么办
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1942 人
23年7月,微信上买了摄影的一个套餐,但是没事去拍,想着退掉,对方要求扣30%
18分钟前
周晖律师
近期帮助 81 人
代理记账公司把我公司的账记错,资产负债表里记了500多万库存商品,这损失怎么计算
16分钟前
李海江律师
近期帮助 19804 人
你好,我租房遇到对门总在走廊有意碰我屁股
23分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9103 人
出车祸,对方全责,受害人学生,左脚骨折,牙齿掉了半颗,有两颗松动,一般怎么操作
30分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50183 人
我有个案子忘了缴费,现在法院说撤诉,如果你如果你再打官司重新起诉吗
35分钟前
王金璐律师
近期帮助 346 人
和开发商签了协议但开发商没有政府授权该协议有放吗
41分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8158 人
身份证帮别人开网店里面的钱可以转吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询