如何要求赔偿?

更新时间:2014-01-17 07:47:28
问题描述:
5月份到该单位上班,8月转正,11月9日当天通知转天不用来上班了,理由是不适合本岗位,但不给开解除合同通知书,至使养老保险自己没法交,工作没法找,在11月10日去劳动局申请仲裁,调解无效现在走到开庭的地步,申请仲裁是因为加班不给加班费,周六不去上班还扣公假钱,8月份保险也未给上,无正当理由辞退的补偿金2N,但现在想问下我12-开出解除合同通知书止的保险以及因此无法就业造成的损失如何要求赔偿呢?
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4位律师解答
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  • 吕学领律师
    服务地区:天津-天津
    保险公司应当补缴,工资应当补发,无法找工作的损失单位也应当赔偿
    2014.01.06 19:14:21
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    已帮助1785746 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,请求支付误工费即可
    2014.01.06 13:36:31
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁
    2014.01.06 22:10:35
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.01.17 07:47:28
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如何要求赔偿
标准就是提前解除合同你所受到的损失,如每月利润 X 3个月
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