合同上辞职是提前30天,现在厂里批的却成了30个工作日了

更新时间:2014-01-15 19:18:45
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!30天即可,到期不批准的,向劳动局投诉。
    2014.01.06 13:07:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1077255 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是三十天,而不是三十个工作日。
    2014.01.06 10:30:28
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁。
    2014.01.15 19:18:45
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提前30天辞职,但还没有到30天,公司能提前批我走吗
这个是可以提前批准的,提前批准你是可以当做是协商解除劳动关系的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同上写的辞职需要提前30天,但现在还在
在试用期内仅要需提前三天通知用人单位即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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提前辞职15天
收集在餐厅从事了相关工作的证据,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有合同辞职用提前30天吗
你的老板未与你签订劳动合同,又,四个月未向你支付劳动报酬 你可以随时解除劳动合同,无须提前30天通知。 对于你的工资,你可以通过法律途径解决 包括仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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提前30天书面离职公司却要在延30天
不合法,你可以通过劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞职还要提前30天吗
是的,需要提前三十天通知单位,解除劳动合同。
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关于提前30天申请辞职
1月27日即可离职,可以要求休带薪假或折算成工资
全部2个答案 >
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