合同上写的辞职需要提前30天,但现在还在

更新时间:2013-07-23 11:15:19
问题描述:
合同上写的辞职需要提前30天,但现在还在试用期,辞职还需要30天吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈仁颖律师
    服务地区:福建-厦门
    在试用期内仅要需提前三天通知用人单位即可。
    2013.07.23 11:15:19
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提前辞职15天
收集在餐厅从事了相关工作的证据,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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没有合同还用提前一个月辞职吗
事实上形成劳动关系,应该履行辞职手续比较妥当,否则可能因对雇佣方造成损失而承担责任。不过未必要提前一个月,看你们的协商情况,不要他的工资,可以提前告知。
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没签合同辞职要提前30天吗?
不需要的,因为公司违反了法律的规定。
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没有合同辞职用提前30天吗
你的老板未与你签订劳动合同,又,四个月未向你支付劳动报酬 你可以随时解除劳动合同,无须提前30天通知。 对于你的工资,你可以通过法律途径解决 包括仲裁
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没有签定劳动合同,我辞职的话还需要提前30天吗
你可随时解除劳动关系并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
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没签合同,要辞职需要提前30天吗
不需要直接解除即可,并可以要求工作期间双倍工资的补偿和经济补偿金等合法补偿。武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
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辞职还要提前30天吗
是的,需要提前三十天通知单位,解除劳动合同。
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请问合同不合法 还需要提前30天辞职吗
合同部分无效不影响其他部分的效力 ,如果无效不需要。
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关于提前30天申请辞职
1月27日即可离职,可以要求休带薪假或折算成工资
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