我辞工到期但厂方不结清工资,每个辞工到期

更新时间:2014-01-06 16:52:02
问题描述:
我辞工到期但厂方不结清工资,每个辞工到期的员工都是每个月的二十五才打到卡上,但我回家急需用钱,请问可以告厂方吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.01.06 09:18:35
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.01.06 08:56:37
    点赞
  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    可以申请劳动仲裁。
    2014.01.06 09:00:36
    点赞
  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    向劳动部门投诉。
    2014.01.06 13:03:53
    点赞
  • 张永华律师
    服务地区:广东-东莞
    到劳工局申请仲裁! 
    2014.01.06 16:52:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在工厂上班两年多,发工资日期是20号,但每个月都拖欠工资不准时发放,请问可以告公司吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问员工离职是可以要求当天结清工资吗?劳动合同里有说每月几号发工资,但是担心老板跑路。
根据《劳动法》的相关规定,入职半个月离职,用人单位应该将工资支付给员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我小孩暑期在**餐厅打工不做了老板以没有打辞职报告为原因扣了一个月工资,请问他合理吗?怎么能拿到工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年底结账我把钱付清但他拿钱跑了找不到人了电话联系不上了。问题是他下面的民工工资没发,现在民工来找我要
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工到期了,公司却找各种借口不让走人怎么办
1、劳动者提前30天即可申请辞职的,期限届满后,劳动者即为合法的辞职的,单位应当支付相应的工资报酬的,不得以未找到人等理由拒绝劳动者辞职的;协商不成的,可向劳动
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工到期不给结工资
可以申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工到期工资不发
可通过法律途径解决,若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工到期工资
要看具体事实的,法律咨询要看全面事实情况 最好直接谈
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好,请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海劳动合同中止的时间期限是多久
终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限;可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限;或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 48894 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
1分钟前
单既才律师
近期帮助 5388 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄,想退款可以吗
2分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我,但是男方不让我迁户口
5分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34567 人
未成年人与成年人打架,未成年人被打骨折的责任认定与追究
17分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6332 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
17分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
19分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
新房刚入住,房子隔音特别差,可以听到楼上走路的声音
25分钟前
张华芳律师
近期帮助 4712 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝醉了,他撞了我,谁负责
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询