咨询赔偿金的计算方法

更新时间:2014-01-06 11:08:00
问题描述:
和公司签订合同日1994年,和公司解除合同日2013年,工资超出地区平均工资的三倍,离退休年龄不足5年,公司的赔偿金应如何计算。
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4位律师解答
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  • 付华律师
    服务地区:山东-青岛
    按工资计算五年,按地区平均工资的三倍计算五年。一共十年。如果非法解除则是双倍,如果是你主动辞职是没有补偿的,需要帮助可以联系我。
    2014.01.05 11:03:43
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  • 李瑞庆律师
    服务地区:山东-青岛
    协商解除合同,12个月工资
    2014.01.05 09:19:32
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  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    公司违法解除合同?请来电咨询
    2014.01.05 13:31:45
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  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    请致电咨询
    2014.01.06 11:08:00
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我们是马上外迁的公司,我不打算去,和公司解除合同,工作一年的,赔偿金能是年平均工资的双倍么
<p>符合劳动合同法第四十六条规定情形的,可以要求单位按工作年限支付补偿金,工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
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