在工厂上班无故被开除

更新时间:2014-01-06 20:57:12
问题描述:
在工厂上班一个多月没有签劳动合同被开除了,怎么办
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
    2014.01.03 10:45:40
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如违法可要求赔偿金
    2014.01.03 14:45:58
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如违法可要求赔偿金
    2014.01.03 14:46:25
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  • 裴国强律师
    服务地区:安徽-淮南
    根据自己在公司的工作年限,每满一年补偿你一个月工资
    2014.01.06 20:57:12
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不签合同,工作一个半月被公司开除怎么办
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工
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888 人咨询过
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你好 工作一年多都没有签劳动合同,被开除了怎么办?
劳动者在单位工作一年以上没签劳动合同的,可以要求单位支付11个月的双倍工资,如果之前的工资已经支付了,再补上11个月的工资即可。此外,因为超过一年未签订劳动合同
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888 人咨询过
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工厂无故辞退
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,一般为11个月。 辞退可以要求补偿,工作一年补偿一个月的工资。 可以办理,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据
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888 人咨询过
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工厂无故辞退
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金
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888 人咨询过
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工厂无故辞退
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准,可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地
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888 人咨询过
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在工厂上班无缘无故被开除
试用期不合格需要足够证据证明,否则就是违法解除劳动合同,可以申请仲裁要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同的赔偿金等。
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888 人咨询过
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深圳劳动纠纷找律师一般是怎么收费的?
目前除了深圳外,律师费通常是由委托律师的当事人自行承担。深圳市用人单位承担最高不超过5000元,超过5000元的部分由劳动者自行承担。 《深圳经济特区和谐劳动关
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