无故被开除,赔几倍工资

更新时间：2014-01-06 23:07:01

问题描述：

无缘无故就被开除,赔偿时,平时迟到成了不赔偿理由

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都燕果律师
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您好，根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于单位以平时迟到不予支付经济补偿金是不合法的，可以申请劳动仲裁维权。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。

2013.12.31 11:43:42

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范斌律师
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如果单位开除的理由不成立,可要求公司支付赔偿金,按你的工作年限每满一年支付二个月工资的标准支付.

2013.12.31 11:47:24

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沈辉律师
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可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿金一般按照一年支付一个月工资为标准的。

2013.12.31 11:41:59

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周文才律师
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你好，要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

2013.12.31 11:25:44

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郭光律师
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可以申请劳动仲裁维权。

2013.12.31 14:03:37

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申请劳动仲裁。

2013.12.31 11:20:51

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廖俊律师
服务地区：四川-成都

违法解除劳动合同，有权申请赔偿，其标准为补偿的两倍，迟到是否应扣工资等应根据公司有效的法律规定处理，具体处理应该根据相应情况而定。

2013.12.31 11:32:47

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

如果不是严重的违规，可以要求经济补偿金

2013.12.31 11:53:59

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和春晓律师
服务地区：四川-成都

您好,公司的做法是不符合法律要求的,您可以要求公司支付您赔偿金,您也可以申请劳动仲裁。

2013.12.31 13:00:03

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黄强律师
服务地区：四川-成都

你好：
建议先行协商，协商不成，可申请劳动仲裁。如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。

2013.12.31 14:17:52

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权申请进行仲裁.

2014.01.01 12:44:40

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁

2014.01.06 23:07:01

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