我是公司主管，由于未完成工作扣了工资，这是合理的吗？我们公司都是没有签劳动合同的，都是开会时讲的这些

更新时间：2013-12-31 17:05:29

问题描述：

我是公司主管，由于未完成工作扣了工资，这是合理的吗？我们公司都是没有签劳动合同的，都是开会时讲的这些原则？

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吴德徽律师
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你好，你在公司工作了多长时间？未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事，需要参考公司的相关规定。

2013.12.31 10:12:57

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蔡锁民律师
服务地区：上海-上海 189-1697-2186

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合理的。但应发必要的生活费或不低于最低工资标准。
未签订劳动合同可以要求双倍工资。

2013.12.31 10:12:50

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荆华律师
服务地区：上海-上海 159-0086-1392

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未签订劳动合同，可以主张双倍工资赔偿。
上海地区，如需法律帮助，请直接来电。

2013.12.31 14:39:47

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郑海萍律师
服务地区：上海-上海

按法律规定是不能扣工资的，但可以扣奖金。

2013.12.31 10:11:41

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赵振华律师
服务地区：上海-上海

不合理，你可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资。

2013.12.31 10:37:38

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欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海

你好，要看你们公司的规章制度如何？没签订合同可以要求双倍工资。

2013.12.31 10:57:59

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唐政律师
服务地区：上海-上海

没签劳动合同，及时申请劳动仲裁要双倍工资呀

2013.12.31 11:07:27

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韦云律师
服务地区：上海-上海

不可倒扣工资。
没有签劳动合同，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2013.12.31 17:05:29

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