我想请问如果我急辞的情况下要扣工资，这合理吗？而且我们单位没有给我签劳动合同也没有买社保，我现

更新时间：2017-06-14 13:27:14

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你好，我想请问如果我急辞的情况下要扣工资，这合理吗？而且我们单位没有给我签劳动合同也没有买社保，我现在16周岁。

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没签劳动合同可以要求支付双倍工资，辞职没有提前告知，给单位造成损失的要赔偿。

2017.06.14 00:01:52

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陈晨律师
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单位随意扣工资的做法不合法，可以向劳动监察部门投诉

2017.06.14 13:27:14

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你好，我没有签订劳动合同，要辞职，经理要求我扣除50%的工资，这是违法的吗？如果你告诉他更确定

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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你好，我现在在厂里做事，但是现在想辞职不做了，老板说要扣工资，这个合法吗？我们没有签劳动合同的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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没签劳动合同，老板扣我一半工资，请问这合理吗？

不合理的。

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进厂时没有签订过合同，现在我要辞职，老板扣了我三千元工资这合法吗？

不合法，单位应当补发工资，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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公司没有劳动合同，没有社保，我现在辞职。扣我工资，合理吗？

您好，如单位没有和您签定劳动合同的话，单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的，最多支付十一个月，一年之后视为单位已经与你签定了无固定期限的合同。劳动者可以

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公司没有和我签劳动合同，当我辞职时却要扣我当月工资！

不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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