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辞工一拖再拖可以申请劳动仲裁么
更新时间:2013-12-31 09:32:53
问题描述:
我在深圳**公司做了近一年 年初进的厂,11月3号去辞职,写了辞工书。想辞工到12月的。结果他一定要12月月底,我后面也同意了。然后今天去找他,却说要做到1月8号。这样一拖再拖我可以申请劳动仲裁么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
2013.12.30 20:59:22
点赞
曾莉律师
服务地区:广东-深圳
你要是过了试用期了,需提前一个月书面辞职(注意保留辞职的相关证据),到期可以自动离职,不需要用人单位的批准,如果公司不给发工资,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要回工资。
2013.12.30 19:50:25
点赞
谢谢你
我早过了试用期 辞职书交上去的 他没还给我
厂里面的同事能算么 他们都值得我辞工了
2013.12.30 20:06:28
如果能证明你提前一个月辞职了,到期你就可以走,不需要单位的批准。
2014.01.02 14:12:10
简晓满律师
服务地区:广东-深圳
提前一个月书面告知用人单位即可
2013.12.31 09:32:53
点赞
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