公司在未提前通知员工将倒闭员工该如何索赔

更新时间:2013-12-29 17:59:31
问题描述:
我在2011年9月2日入职虎门岁宝连升店,劳动合同签到2014年9月,但是分店倒闭且未提前通知我们,因为我们不懂劳动法,哄着我们签了同意解除劳动合同的文书,但只答应补偿一个月的工资给我,我该如何去争取我应得的经济补偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2013.12.29 10:21:49
    点赞
    但是我们签了辞工协议的还能不能去追讨那些赔偿?
    2013.12.29 19:33:18
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    申请劳动仲裁。
    2013.12.29 17:59:31
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求满一年只付一个月工资的经济补偿金
    2013.12.29 01:19:47
    点赞
    签了辞工书也可以去向劳动局申请吗?
    2013.12.29 19:29:37
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