公司解除劳动合同的赔偿

更新时间:2014-01-02 19:43:49
问题描述:
公司解除劳动合同的赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求满一年只付一个月工资的经济补偿金
    2013.12.29 05:40:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助371146 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    2倍赔偿,
    2013.12.29 22:07:23
    点赞
  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    工作一年支付2个月的赔偿金。
    2013.12.28 14:53:29
    点赞
  • 李彦霞律师
    服务地区:山东-青岛
    一年一个月工资,具体建议面谈
    2013.12.28 15:26:04
    点赞
  • 邢晓勇律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,针对您的问题,您可以诉讼维权
    2013.12.29 17:11:59
    点赞
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    按工作时间进行赔偿
    2014.01.02 19:43:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给劳动合同怎么赔偿
公司不给劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 245
劳动合同未签字辞职怎么赔偿
针对未签劳动合同辞职的赔偿问题,具体操作步骤如下:1.明确劳动关系存在并确定未签合同的时长,收集相关证据;2.向用人单位正式提出赔偿要求,说明要求赔偿的法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未达劳动合同期限辞职怎么赔偿
若劳动合同尚未到期而提出辞职,一般情况下无需补偿。但若单位存在降低劳动条件等行为,或双方协商达成辞职协议,劳动者有权要求补偿。具体操作步骤如下:首先与单位沟通表
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同协商解除怎么赔偿
劳动合同协商解除怎么赔偿
解除劳动合同 521
协商解除劳动合同赔偿月工资怎么算
公司支付赔偿工资的标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资,包括基本工资和各项津贴、奖金等。在确定赔偿月数时,会根据员工的工作年限进行计算。如双方对赔偿存在分歧,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
患病解除劳动合同如何赔偿
患病解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 3255
未签定劳动合同怎么赔偿?
未签劳动合同可以要求赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集与用人单位存在劳动关系的证据;其次,尝试与用人单位协商,要求支付两倍工资及相应的经济补偿;如果协商无果,您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同辞退员工怎么赔偿
对于未签劳动合同而被辞退的员工,应支付补偿金。具体操作包括:首先,确认员工的工作年限;其次,结合月工资标准计算补偿金额;最后,及时支付以避免法律纠纷。若月工资高
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 850
公司不签劳动合同超过一年怎么赔偿
针对公司未签劳动合同超过一年的情况,赔偿流程如下:首先,劳动者应收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据;其次,计算从第二个月开始至满一年的期间内的双倍工资差额;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除长期劳动合同怎么赔偿
解除长期劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 3490
劳动合同到期,公司没提前通知我,怎么赔偿
正常的话是n1赔偿的正常的话是n+1赔偿的看能不能申请到正常的话是n+1赔偿的,看能不能申请到n2了?
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同的赔偿金额
违法解除劳动合同的赔偿金额
劳动合同纠纷 4575
公司辞职后不给我劳动合同怎么办?
请问你在这家工作单位工作了多长时间?有没有在这家单位工作的证据?可以进行劳动仲裁,要回工资及未签劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不签订劳动合同怎么赔偿
单位不签订劳动合同是违法行为。如果超过一个月单位仍未与劳动者签订书面合同,劳动者有权要求支付二倍工资并寻求法律途径维护自身权益。单位应尽快补签合同或者承担相应的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,辞退员工怎么赔偿?
在没有签订劳动合的情况下辞退员工,必须支付补偿金。补偿金的计算依据包括员工的工作年限和月工资标准。特别地,如果月工资超过当地职工月平均工资的三倍,补偿金支付标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘洋律师
近期帮助 7266 人
在4S店交了定金,合同到期,无法提车
36秒前
杨林礼律师
近期帮助 24699 人
朋友手机关机,欠着钱联系不到
59秒前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
38岁可以改出生证明和名字吗?
3分钟前
赵明夫律师
近期帮助 327 人
老板做高仿被海关查获报警立案,老板被抓,最后交了4000元押金取保候审。我这种情况怎么办?
3分钟前
高宇航律师
近期帮助 306 人
64平门市过户需要多少钱
6分钟前
谢子文律师
近期帮助 19583 人
我在工地做饭给另一个工组做得好好的,现在才做几天他的工人要自己带人做饭,老板逼我自己离职合法吗?
6分钟前
广东然铨律所律师
近期帮助 11807 人
别人欠我2300,能要回来吗
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
给闲小蜜提供了身份证和手机号没付钱风险大吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询