首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 违法解除劳动合同的赔偿金额
违法解除劳动合同的赔偿金额
更新时间:2021-07-01 10:13
违法解除劳动合同的赔偿金额
张洁
河北振环律师事务所
律师解答
违法解除劳动
合同
的赔偿金额,是
劳动合同法
中规定的经济补偿标准的数额的二倍。用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的双倍标准来向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
违法解除劳动关系赔偿金怎么计算
解雇裁员知识
固定工工伤解除劳动合同赔偿金怎么算的
固定工工伤后解除劳动合同时的补偿计算方式如下:首先确定劳动者的工作年限;然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金;若工资高于当地平均工资的三倍,则按照三倍
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工违法解除劳动合同的赔偿金怎么算
解除劳动合同补偿金
如何计算解除劳动合同经济补偿的月薪?
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同的经济赔偿金如何计算
解除劳动合同补偿金
咨询公司与员工解除劳动合同赔偿金
公司合法解除劳动合同并避免支付赔偿金,需遵循以下步骤: 1. 确保解除符合法定情形,例如员工严重违反规章制度、不胜任工作等; 2. 提前通知员工或支付代通知金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同赔偿金如何计算
解除劳动合同补偿金
试用期被非法解除劳动合同,如何索要赔偿金
针对试用期被违法辞退的情况,具体操作如下:1. 搜集相关证据,以证明公司解雇行为的违法性;2. 向公司明确提出赔偿要求,并进行协商解决;3. 若协商无果,可寻求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工3月入职现要解除劳动合同需要赔偿金额怎么计算
关于解除劳动合同赔偿的计算,需根据不同情况具体分析。一般情况下,赔偿金按照员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿。但如果是用人单位违法解除合同,则需支付
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同补偿金
北京违法解除劳动合同赔偿金的月平均工资包括加班费吗
计算违法解除劳动合同赔偿金的月平均工资时,加班费通常不被计入。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同赔偿案
劳务合同
孕期被协商解除劳动合同,赔偿金如何计算
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同损失赔偿
解除合同赔偿
经济补偿金如何计算于劳动合同解除之时
计算劳动合同解除时的经济补偿金,需考虑员工的工作年限和月工资。具体计算步骤如下:首先,确定员工的工作年限;接着,根据工作年限计算经济补偿金,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同赔偿金上限为多少?
劳动合同文章
违法解除劳动合同经济补偿金如何计算?
经济补偿计算
如何计算解除劳动合同经济补偿金的月薪?
你好,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违法解除劳动合同的经济赔偿金的规定是什么?
经济赔偿
劳动合同解除,赔偿金怎么赔偿?
劳动合同解除赔偿依情况定。合法解除时,按工作年限支付经济补偿;若违法解除,则支付双倍赔偿金。具体操作步骤如下: 1. 确认解除原因; 2. 根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张洁
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、交通事故
213
已帮助
404313
累计阅读量
咨询我
热门知识
1
居住权的补偿标准有哪些
2
父母户口分开还可以合在一起吗
3
出国担保书怎么写
4
工程履约担保函格式
5
在区域股交中心挂牌的企业如何上新三板? 
6
订立合同的形式有哪些?
7
辞职后还能被开除?
8
委托付款函格式是怎样的
9
​个体户和公司的区别体现在哪
10
​交通事故责任书一并审查刑事吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询