我工伤十级,公司要与我解处劳动合同,我该

更新时间:2013-12-29 06:05:03
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我工伤十级,公司要与我解处劳动合同,我该有什么赔偿,我还要等医院通知手术
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求一次性支付伤残补助金,同时单位不得违反劳动合同法的规定解除劳动合同的
    2013.12.29 06:05:03
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  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    伤残就业补偿金
    2013.12.28 15:54:36
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我在公司有十级工伤,公司要跟我解除合同,有怎样的赔付
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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曾经在公司受过九级工伤,因公司裁员要与我解除劳动合同,该怎么赔偿我
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我工伤九级厂里要与我解除合同,我应该得到什么样的赔偿
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我工伤十级现在我不想在厂里工作了,我以在
可以辞工,自离一般无补偿,法定事由除外,不过可要求支付12个月的工伤赔偿,建议电话了解详情,帮你设计要求支付离职补偿金。
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工伤十级,现在公司和我解除劳动合同,我能得到什么赔偿?
一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
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我要和单位解除劳动合同,九级工伤怎么赔付
一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金18个月
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我的合同到期了,我能申请赔偿吗?
如果合同到期未续签合同。你可以在第二个月起要求公司支付双倍工资
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗?
具有下列情形的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的;单位非过失性辞退劳动者的
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如何起诉公司
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