公司可以随意变更工资标准吗?
更新时间：2013-12-28 11:51:05
问题描述：
我在这公司工作了2年多了,现在合同已到期快半年了,一直没签,现在要签新合同了但工资要调整,从原来的的3460元/月 2%的提成标准要更改为1900/月 6%提成的标准,而且要求定任务,任务完成了80%才有发3%,如果80%完成不了就一分不发,就算全部完成了,工资也比去年的减少了。而且形势不好,这任务也不知道能完成多少?而且我现在也怀孕了。也不能说走就走。请问公司这样的行为可以吗?有没有办法可以为自己维权?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
