辞退解雇相关知识

更新时间:2013-12-29 22:48:48
问题描述:
我爸前段时间给工厂解雇,没有得到一分的经济补偿,他在那工厂工作了6到7年因身体不适请了1天假,厂方说他超龄就这样给解雇。我想问下邓律师你这样的情况是否可以追究得到经济补偿?
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    《劳动合同法》规定经济补偿金的适用范围,主要包括以下七种情况:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5、劳动合同因期限届满而终止的;6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
    2013.12.27 09:29:51
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求一年补偿一个月工资……
    2013.12.29 22:48:48
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昨天收到一条短信通知我的不用上班了,解雇辞退我又没按劳动法补偿我,那样我应该向这工厂追讨多少钱的补偿
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。如果违法辞退你你可以要求双倍的经济补偿的。
全部3个答案 >
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公司加班太久,每月都在120小时以上。要求降低加班,就被解雇
属于违法解除,可要求经济赔偿金,赔偿标准按一年一个月工资(工资以本人上年度平均工资)计算。
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辞退解雇,却不给工钱.还用恐吓,威胁,打人!咋办?
可以到劳动部门反映或申请仲裁。
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我是一名司机.在这家厂工做两年多了也沒有合同,加班没有加班费.星期天老板让我出车,.工厂如何补偿.
可以要求支付加班费,双倍工资,经济补偿金。欢迎来所来电免费咨询
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现在公司要辞退解雇我。公司应该要支付赔偿金是多少、怎么来计算赔偿金?
公司应该要支付赔偿金是你的工资的全部,但是是从辞退之日起的你的工资的前12个月的平均值。如对回答满意,请按采纳!
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