公司因事假原因开除,请问合理吗
更新时间：2013-12-22 18:27:53
问题描述：
员工全年事假累计不得超过15天,超过行政部门可要求员工停工或解除劳动合同,并不矛以支付经济赔偿。1.以上是我们公司定的员工守则,请问合法吗? 我今年请事假超过15天,现公司要与我解除合同,并不矛赔偿,我工作时间已超过2年5个月了,请问我可以要求公司赔偿吗?2.我的基本工资3600,岗位工资500,餐费补贴220,公司给我的加班费是按3600算的,请问合理吗
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