请假遭拒批以矿工辞退合法吗

更新时间:2010-01-05 09:02:52
问题描述:
医疗期满后,按厂方要求去上班,可安排的岗位自己难以承受,示假条遭拒批,休养病期间从未接到过让上班的通知,后按连续旷工15天辞退,且拒不出示辞退书面证明。请假拒批诱辞职,最后以旷工辞退合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    不合法。申请劳动仲裁。
    2010.01.05 09:02:52
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我在一家连锁饭店上班 旷工3天 结果公司以旷工3天自动离职 把我辞退 并且压的45天工资一分钱不给
工资是必须发放的,至于旷工3天辞退你的问题,要看你们公司具体的规章制度。
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本人因生病去单位请假 未被批准 就私自休了一个月 被单位辞退 请问单位是违法的吗 单位应怎样赔偿
你如果严重违反了单位规章制度,单位可以单方解约,不支付经济补偿金。看单位有没有规定。你如果不服,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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