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用调岗为理由裁员是否合法
更新时间：2013-12-20 15:43:46
问题描述：
公司用各种理由进行裁员,并且不予补偿是否合理?例如:未满合同期,用强制性调岗不同意则自行离职是否合理,而且当天通知第二天就要求离职。请问该怎么解决
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钱波律师
服务地区：江苏-扬州
原则上是不合理的。可以维权。
2013.12.20 15:43:46
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