关于竞业限制协议的问题
更新时间：2013-12-20 11:23:18
问题描述：
劳动者在公司工作一年,工资发放只有两个月是直接转入劳动者名字的开户银行,且分别是工商、建设两银行。其他月份均转入劳动者朋友的银行卡中,且工资均通过老板私人名义转款。目前,劳动者与公司签订了竞业限制协议,劳动者月平均工资4000元,协议规定公司每月补助劳动者300元,劳动者如违反协议,需赔偿公司10万元。想咨询,劳动者是否需与公司签订补偿金工资卡确认表,确认补偿金转款方式及卡号?如不签订,是否可认定劳动者自愿放弃补偿金,且竞业限制协议依然有效?站在劳动者的立场,应如何规避本协议?谢谢!
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