不接受降薪辞职是否可以要求经济赔偿

更新时间:2013-12-19 10:20:15
问题描述:
公司以经济不好为由,全员降薪,不接受,提出离职,是否可以要求经济赔偿。如可以,赔偿的标准是怎么样的?
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5位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工自愿辞职可不补偿,但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析。
    2013.12.18 17:37:08
    点赞
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    主动离职没有补偿。单方降薪是违法的,员工可要求支付补偿。
    2013.12.18 17:43:58
    点赞
    如何要求赔偿,需要拿到一些什么证据,赔偿的金额又是多少
    2013.12.18 17:51:28
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    降薪是违法的,可提出辞职并要求经济补偿
    2013.12.18 20:04:20
    点赞
    这个补偿怎么算呢,一年赔一个月?提出离职的话,我需要拿到什么证据呢,要等工资发放,证明确实降薪了吗?
    2013.12.19 09:42:30
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    不能直接提出辞职,这样是没有补偿的。做法要符合法律规定
    2013.12.18 20:53:52
    点赞
    如何做才符合法律规定?
    2013.12.19 09:50:52
  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    降低工资的,可以解除合同要求工作一年补偿一个月的工资
    2013.12.19 10:20:15
    点赞
    我需要拿到什么证据呢,调整后的工资现在还没发,要等发了后?
    2013.12.19 15:21:32
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