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不接受降薪辞职是否可以要求经济赔偿
更新时间:2013-12-19 10:20:15
问题描述:
公司以经济不好为由,全员降薪,不接受,提出离职,是否可以要求经济赔偿。如可以,赔偿的标准是怎么样的?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
员工自愿辞职可不补偿,但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析。
2013.12.18 17:37:08
点赞
孙文丰律师
服务地区:广东-深圳
主动离职没有补偿。单方降薪是违法的,员工可要求支付补偿。
2013.12.18 17:43:58
点赞
如何要求赔偿,需要拿到一些什么证据,赔偿的金额又是多少
2013.12.18 17:51:28
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
降薪是违法的,可提出辞职并要求经济补偿
2013.12.18 20:04:20
点赞
这个补偿怎么算呢,一年赔一个月?提出离职的话,我需要拿到什么证据呢,要等工资发放,证明确实降薪了吗?
2013.12.19 09:42:30
廉立国律师
服务地区:广东-深圳
不能直接提出辞职,这样是没有补偿的。做法要符合法律规定
2013.12.18 20:53:52
点赞
如何做才符合法律规定?
2013.12.19 09:50:52
韦盛帅律师
服务地区:广西-南宁
降低工资的,可以解除合同要求工作一年补偿一个月的工资
2013.12.19 10:20:15
点赞
我需要拿到什么证据呢,调整后的工资现在还没发,要等发了后?
2013.12.19 15:21:32
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