是否可以申请赔偿?是不是在30天后就自动离职,不能获得任何赔偿?我们可以申请的赔偿标准是怎样的?

更新时间:2022-08-21 20:44:36
问题描述:
你好!我想咨询一下。现在我们公司以业务调整为由要求我们调职,否则我们将离职。我们不愿意调职。我们能申请赔偿吗?如果公司提前30天发出正式书面通知,我们是否会在30天后自动离开而不支付任何赔偿?我们可以申请的赔偿标准是什么?非常感谢。
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    劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金,除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    2022-08-21 20:39:01
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-08-21 20:42:57
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    "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-08-21 20:44:36
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合同期满后,如果原公司也没有事先通知的话,就不会和员工继续签约,要赔偿吗?怎么赔偿?失业金要赔偿吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单
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如果不继续履行合同,能否获得赔偿,如何赔偿?
因违约所负赔偿损失的范围由法律直接规定,或双方约定。法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下,应按完全赔偿原则,赔偿全部损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造
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离职后,是否可以申请赔偿
您好,听力受损伤有做鉴定吗?
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你好!他们要求赔偿,怎么样赔偿?
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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被离职了,怎么申请赔偿?
你好,保留好证据,去仲裁委申请仲裁,详情可电话咨询。
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是否可以离职,要求赔偿?
你可以劳动仲裁,维护合法权益
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算不算裁员?是不是只要自己不主动提辞职,就得赔?还是说有什么办法能获得赔偿呢?
如果协商一致解除合同可以要求支付经济补偿金,如果是公司违法解除就要支付赔偿金
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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