职工自动离职两年后工伤有补偿吗

更新时间:2013-12-20 22:52:43
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职工自动离职两年后工伤有补偿吗
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  • 成启峰律师
    服务地区:江苏-泰州 139-6105-8789
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    要看工伤保险缴纳等情况,详请到所面谈。
    2013.12.20 22:52:43
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    原则上可以主张拒绝,,
    2013.12.18 22:27:00
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    时效存在问题。
    2013.12.20 09:25:11
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工伤后主动辞职有赔偿么
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作一年后自动离职可以申请补偿吗?
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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收了工伤自己离职有没有补偿工作8年
工伤认定补偿时间界定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
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员工自动辞职有补偿吗?
主动辞职没有补偿
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自动离职有补偿吗
可以要求补加班工资、经济补偿金等等。 另外,自愿辞职的没有经济补偿金。您这样的情况,应该在律师帮助下准备证据,然后在提出解除劳动关系,才能要求经济补偿金。
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工伤自动离职补偿问题
可以要求一下三项赔偿:伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性工伤就业补助金。可以进行劳动仲裁,诉讼。
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自动离职有补偿吗
要结合具体情况。
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