自动离职有补偿吗

更新时间:2010-05-07 09:53:37
问题描述:
我在于1999年在一间私人企业工作了11年(2010年)。工厂2005年才给我交社保,厂里平时不按劳动法支付加班费给我们,节假日照上班也没有工资。女员工也不享受产假待遇。我是其中一个。生下孩子一个月就上班了。现在由于要回家带孩子,要辞掉工作,我已交了辞职书,还没有到期,请问有什么补偿?希望您能为我们劳动者争取应有的报酬,期盼您的回复,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    由于用人单位违反劳动法的相关规定,劳动者单方解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,按照劳动者在该单位的工作年限进行计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿金,所以你可以得到11个月工资的经济补偿金,如果用人单位不履行,你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的情况下,可以向法院起诉。
    2010.05.07 09:35:32
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求补加班工资、经济补偿金等等。
    另外,自愿辞职的没有经济补偿金。您这样的情况,应该在律师帮助下准备证据,然后在提出解除劳动关系,才能要求经济补偿金。
    至于具体该如何操作以及法律依据等问题,您可直接电话联系我,约时间当面咨询,我可详细给您讲解。
    2010.05.07 09:53:37
    点赞
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