自动离职有没有补偿

更新时间:2011-02-22 20:46:59
问题描述:
我是2009.8进公司的,公司要我自动离职,请问有什么补偿。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    应支付你一个半月工资的经济补偿金,否则拒绝自动离职。
    2011.02.22 20:46:59
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  • 罗时光律师
    服务地区:江西-九江
    擅自解除合同,双倍经济补偿。
    2011.02.22 20:08:25
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所以公司想辞退我,想要我自动离职,自己离职的话得不到任何补偿,请问我该怎么做能维护自己的权益。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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14年进公司上班,现在分公司老总换人,想我自己自动离职,我应该要求什么补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我自己从公司辞职,请问公司有补偿吗?
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自动离职有补偿吗
可以要求补加班工资、经济补偿金等等。 另外,自愿辞职的没有经济补偿金。您这样的情况,应该在律师帮助下准备证据,然后在提出解除劳动关系,才能要求经济补偿金。
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自动离职有补偿吗
要结合具体情况。
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自动离职有没有补偿?
没有责任,可要求双倍工资差额及经济补偿金。 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付
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