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工伤9级员工合同到期不续签是否有经济赔偿
更新时间：2013-12-17 14:45:17
问题描述：
工伤9级员工合同到期不续签是否有经济赔偿?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李冰律师
服务地区：北京-北京
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2013.12.17 11:40:27
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彭宇明律师
服务地区：北京-北京
可以要求单位支付经济补偿金。
2013.12.17 10:21:50
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
您好！由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。欢迎来电咨询。
2013.12.17 10:23:01
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
2013.12.17 10:24:31
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王华伟律师
服务地区：北京-北京
单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2013.12.17 10:36:00
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张明英律师
服务地区：北京-北京
您好！可以主张。
2013.12.17 10:42:44
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王兴铭律师
服务地区：山东-东营
有的。1、一次性伤残补助金；2、一次性医疗补助金；3、一次性就业补助金；2、3项为统筹地区上年度职工月平均工资。
2013.12.17 10:55:53
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张灿辉律师
服务地区：北京-北京
您好应有经济补偿。
2013.12.17 11:06:57
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李同红律师
服务地区：北京-北京
你好，可以要求一次性伤残补助金和经济补偿金。
2013.12.17 12:29:44
点赞
马军丰律师
服务地区：北京-北京
应该支付经济补偿金和工伤待遇。
2013.12.17 13:33:38
点赞
尚勤律师
服务地区：北京-北京
您好，有经济补偿的，同时还有一次性就业补偿及医疗补偿，如需帮助请电联。
2013.12.17 14:45:17
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