偷拿酒店东西怎么处罚

更新时间：2017-01-27 22:58:26

问题描述：

因为饭店2个多月没有开支了,家里也没有钱买东西,想给孩子煮奶喝,就偷拿了饭店的酒精炉被发现当场还回,结果又给拍了照片,现在饭店要开除还要扣除所有未结算工资一万多元,饭店这样做合理吗?饭店之前就有给服务员偷拿了几个蛋糕就被开除和扣除了一个多月的工资1700元

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闫建秋律师
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饭店做法违法，协商不成可以通过法律途径解决。

2013.12.18 13:47:35

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

2014.06.22 10:30:23

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按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2016.01.30 04:00:53

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要看公司开除的理由，以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的，应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金，比如你工作2年，赔你4个月工资；工作3年，赔你6个月工资，以此类推。法律依据：劳动合同法：第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.01.27 22:58:26

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

饭店做法违法

2013.12.29 08:17:05

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