公司想我自动离职不给补偿金,因此强迫我调

更新时间：2013-12-29 07:53:45

问题描述：

公司想我自动离职不给补偿金,因此强迫我调岗,我本来是会计工作,要求我去做前台,且现在是年底,也可以避免年终,我应该怎么维权

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薛志军律师
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你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；2.解除劳动关系可主张经济补偿金；3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。

2013.12.16 12:45:47

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都燕果律师
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你好。调岗一般情况下是需要经由职工同意的，你们可以具体协商。用人单位违法解除劳动合同的，是需要支付相应的经济补偿的。你可以直接申请劳动仲裁维权。

2013.12.16 13:48:22

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沈辉律师
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协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和年终奖等。

2013.12.16 13:46:12

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可以以公司违法为由，以书面形式向单位发函要求按照原工作岗位提供劳动条件。

2013.12.16 19:31:47

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吴锦熤律师
服务地区：四川-成都

你好，可以不服从调动如果公司违法辞退可以向劳动监察举报或申请劳动仲裁。

2013.12.16 12:34:08

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罗泽伟律师
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调岗必须协商一致，不能协商一致的，可以申请劳动仲裁，这种情况可以要求经济补偿金

2013.12.16 13:27:05

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王超律师
服务地区：四川-成都

建议你直接申请劳动仲裁

2013.12.16 13:46:59

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以进行仲裁.

2013.12.16 17:24:57

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以不服从调动如果公司违法辞退可以向劳动监察举报或申请劳动仲裁。

2013.12.29 07:53:45

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