单位以调岗的名义,辞退员工。我们该怎么维权?求帮助

更新时间：2013-12-29 07:44:37

问题描述：

尊敬的律师;我是一位47岁的女员工,今年11月份,单位以调岗为名辞退我,合同还没到期,我该怎么维护我的合法权益?我能办失业吗?求帮助,谢谢啦我是车床工,单位订合同的时候都写上了操作工,我不知道该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邢波律师
服务地区：山东-济南 139-5319-1508

咨询我

我已经在你的第一次提问中回答了你的问题，这是不合法的，是严重违反劳动法的，另外如果你在单位工作时间慢十年，离退休年龄又不够十年，没有过错劳动单位是不能辞退的。可以起诉要求工资和经济补偿金。
我擅长此类诉讼，详情可以来电咨询。

2013.12.15 23:48:06

点赞
李玉岗律师
服务地区：山东-济南 138-5311-0935

咨询我

辞退应当支付经济补偿。

2013.12.16 06:09:52

点赞
常相坤律师
服务地区：山东-济南

你好，工作岗位是劳动合同约定好了的，可以通过申请劳动仲裁维权。

2013.12.16 06:19:11

点赞
董新涛律师
服务地区：山东-济南

你好，单位做法违法。可以维权

2013.12.16 07:49:21

点赞
董宝成律师
服务地区：山东-济南

1、可以申请劳动仲裁
2、建议来电咨询，方便律师详细了解案情，分析解答
如果自己没有把握处理好，可以与我取得电话联系
我擅长处理此类案件

2013.12.16 09:37:46

点赞
张大明律师
服务地区：山东-济南

你好可以申请劳动仲裁维护你的合法权益

2013.12.16 10:21:38

点赞
王兴东律师
服务地区：山东-济南

可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等相关赔偿
需要律师可以来电咨询我
我们专业处理劳动纠纷案件

2013.12.16 10:40:12

点赞
韩锋律师
服务地区：山东-济南

建议申请劳动仲裁

2013.12.16 11:40:01

点赞
宋文亮律师
服务地区：山东-济南

你好，辞退应当支付经济补偿。如需帮助电话联系。

2013.12.16 14:01:56

点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

我已经在你的第一次提问中回答了你的问题，这是不合法的，是严重违反劳动法的，另外如果你在单位工作时间慢十年，离退休年龄又不够十年，没有过错劳动单位是不能辞退的。可以起诉要求工资和经济补偿金。

2013.12.29 07:44:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。