拖延发放工资

更新时间:2013-12-12 12:25:23
问题描述:
正常应该是12号发工资,但从两个月前开始每个月都拖延,对生活造成了很大的影响,这种情况下我 是否可以要求补偿呢
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  • 梁宏刚律师
    服务地区:北京-北京 186-0001-8110
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    你好,根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    希望以上解答能帮到你。S
    2013.12.12 10:49:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动局投诉
    2013.12.12 10:09:57
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资,要求赔偿拖欠工资的25%
    2013.12.12 10:17:16
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动监察大队投诉。
    2013.12.12 10:28:14
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  • 陈学增律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据后可以提出,若公司不接受,可提起仲裁或到劳动监察大队投诉。
    2013.12.12 12:25:23
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我已经离职一个月了,6月份的工资都是拖欠状态,这种情况该怎么办?可以申请公司给予补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司每月15号发放工资,老总因亏本一直迟迟不发放工资,搞得生活都不能自理了,这个情况到底应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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刚开始都一直没有签订劳动合同,每月几乎都拖欠工资几天再发。我向店家索要工资,这种情况我应该怎么办
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单位拖欠工资怎么办?正常情况下,应该每月15日发放。现在基本上要拖到25号,基本上每个月都是这样。法
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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关于拖延工资
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资。可以劳动部门投诉。
全部2个答案 >
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推迟发放工资
不可以
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推迟发放工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
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