刚开始都一直没有签订劳动合同，每月几乎都拖欠工资几天再发。我向店家索要工资，这种情况我应该怎么办

更新时间：2022-04-23 20:09:56

问题描述：

在这份工作中，我一开始没有签订劳动合同，而且我几乎每个月都要拖欠几天工资。在工作了四个月后，我没有写辞职报告就辞职了，但现在辞职已经一个多月了。在此期间，我向商店索要工资，他们一直拖延到现在。在这种情况下我该怎么办

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-04-23 20:05:13

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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法

2022-04-23 20:07:28

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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