我是一名外企普通员工,因为身体原因没有上

更新时间:2013-12-11 13:33:40
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我是一名外企普通员工,因为身体原因没有上环,请问如果做人流单位应该怎么给我假期
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    按事假对待。
    2013.12.11 13:33:40
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我是一名劳务派遣员工,怀孕待产,劳务公司和用工单位都不回答我,如何请产假?生完还能否回去上班?
你好,在劳务派遣人员怀孕期间不得辞退员工,根据;劳动合同法的规定,用工单位负有执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,维护被派遣劳动者的合法权益。但是由
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转账支票背书有限额吗
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我是某单位的一名普通员工,该单位所有节假日都没有放假,并且相对的工资也没有,请问我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我是一名餐饮企业的普通员工,去年2
去本街道劳动站投诉他,带着工资条
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律师您好,我是一名私企员工也在所在公司入
你好,离职后应及时办理关系转移手续,公司扣发工资违法,可以到劳动监察大队举报。
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各位律师你们好 我是一名外企员工 我现在
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。 通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定
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我在一家外企上班,最近由于单位没有活经常
单位违法,可要求上班并要求单位足额发放工资
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