离职申请不批,不结算工资怎么办?

更新时间:2013-12-06 10:54:05
问题描述:
我在网上看到招工信息面试进入公司,但是工作了半个月后发现工资与人事说的不一样,所以递交了离职申请。但离职申请需要领导签字,他们总是以领导忙为由不批离职申请,不给结算工资,我该怎么办?
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5位律师解答
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    建议搜集相关的证据,证明你提交辞职申请满30天的,你可以离职,及时不批准。
    并可以要求单位结清工资,对方不结清的,可以到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
    2013.12.06 08:51:54
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以申请劳动仲裁的!
    2013.12.06 09:07:02
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  • 张明英律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可申请劳动仲裁。
    2013.12.06 09:22:33
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    要求他们支付出具离职证明之前的工资
    2013.12.06 09:30:08
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  • 刘洪伟律师
    服务地区:北京-北京
    试用期可以随时离职,不批可以申请仲裁
    2013.12.06 10:54:05
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刚进入公司未签劳动合同,工作了将近一个月被公司以迟到多的理由辞退,离职时经理说会在一月后发工资但到了
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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试用期结束后,我想辞职,并提交辞职,但领导不同意。我想马上辞职。公司已经一年多没有按时支付工资了。拖
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在饿了么公司提交了辞职报告,经批准后又工作了两个月!然而,领导说我的辞职报告过期了,重新申请了辞职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职申请不批怎么办
提前30天书面离职
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老板不批辞职,不给工资怎么办?
你好,你们可以向当地劳动局投诉,要求解除劳动合同、结清工资、支付经济补偿金。
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辞工不批准,工资不给予结算,我该怎么办?
你请假的天数过长,不符法律规定。对于公司其他的内部规定是无效,可不予理会。。
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辞职公司不批怎么办?
如果公司有过错,那你随时可以走人,还什么30天20天的!
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