公司没有和我没有签订劳动合同有没有赔偿

更新时间:2013-12-04 20:38:40
问题描述:
公司和我没有签订劳动合同已经过了试用期半年了,公司和我谈的工资是交过社保以后是3000元,但实际才2800多扣除了社保180几块钱,我找公司反应但不理睬,我可以采取法律途径解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1554466 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,你可以申请劳动仲裁解决!
    2013.12.04 18:47:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助234305 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没签劳动合同,你可以要求单位支付工作期间双倍工资
    2013.12.04 20:20:01
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2013.12.04 20:15:06
    点赞
  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以向公司要求双倍工资的赔偿
    2013.12.04 20:38:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我和公司签订了三年的劳动合同,还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了,也没有办理离职手续。
你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我和公司签订的劳动合同约定每月工资2000元,由公司缴纳社会保险,但公司单方面撕毁劳动合同,每月只支
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是: 1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了一年零三个月。公司没有帮我交社保,但是进公司的时候签了自愿放弃社保的协议。公司以工资的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就职期间公司未与我签订劳动合同和缴纳社保,在没有任何征兆和正当理由的情况下公司突然打电话给我说我被开
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有给我签订劳动合同
你好,你与公司已经形成事实劳动法律关系,你可以向公司主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。如果有疑问,你可以来电或者当面咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的赔偿
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同可以得到赔偿吗
你好,你可以要求11个月的双倍工资,辞职的话还可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有和我没有签订劳动合同
你可以通过仲裁维护你的合法权益,可以所要双倍工资,补交保险,支付违法解除合同赔偿金等
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
苏州婚假是几天?
一、苏州婚假法定多少天 1、苏州婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是张家港人,与集团公司的张家港的一家公司签订了6次为期1年的固定期限劳动合同我可以主张多少的赔偿金
劳动合同经济赔偿金是经济补偿金的二倍,即每满工作一年支付2个月工资。如果用人单位拒不支付的,劳动者可以主张百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
苏州新劳动法男士陪产假有多少天
法律分析:陪产假也就是男方的护理假,根据相关法律规定,男方:护理假延长5天,共享受10+5=15天;上述规定的护理假视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签订劳动合同是否违法?
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同的。如果未按规定签订劳动合同属于违法。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
39分钟前
李进宇律师
近期帮助 622 人
你好,老公去世后,工人拿着欠条(欠条是老公写的,妻子不知情)要起诉妻子,怎么办
1小时前
茆文波律师
近期帮助 3583 人
我跟我前妻离婚五六年了,突然发现孩子不是我的,我能不能去告她
1小时前
茆文波律师
近期帮助 3583 人
手机4.6日被偷,4.15日警方通知我手机已找回,小偷被抓,手机就是不返还给我,怎么办
3小时前
天习律所律师
近期帮助 40567 人
我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
今天 01:44
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
今天 01:09
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
今天 00:18
李晓航律师
近期帮助 168242 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
昨天23:47
张前康律师
近期帮助 110 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询