员工打架轻伤会被公司开除吗？

更新时间：2013-12-03 23:23:30

问题描述：

律师，您好！我想咨询一下问题。请问员工在职期间出现打架，受伤者鉴定后为轻伤，公司可不可以开除该员工？谢谢回复！

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1、员工在职期间，依法被追究刑事责任的，用人单位可以将其开除。
2、打架致人轻伤已经构成了故意伤害罪，依法应当追究刑事责任。
3、综上，公司可以开出该员工。

2013.12.03 15:31:33

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李建成律师
服务地区：北京-北京

是不可以的!

2013.12.03 15:29:05

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

可以因此开除。

2013.12.03 15:31:54

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刘洪伟律师
服务地区：北京-北京

轻伤已经构成犯罪，可以开除员工

2013.12.03 16:29:17

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张雪梅律师
服务地区：河北-沧州

单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。
开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
开除依据的是《企业职工奖惩条例》第三章内容，执行开除有必要的程序要件，即：“对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案．”不满足程序的开除，有可能被判定为无效

2013.12.03 23:23:30

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