没有劳务合同被辞退可以要求赔偿吗?

更新时间:2013-12-02 20:40:30
问题描述:
我在私营门诊开车,是租用我的车每个月5000元没有礼拜天也没有买社保也没有签劳务合同,工作一年把我辞退了可以要求补偿吗?
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    可以,但首先需要有证据证明劳动关系,再去劳动局申请劳动仲裁,要求非法解雇的双倍赔偿金及未签订合同的双倍工资差额。。
    2013.12.02 20:40:30
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    可以,但首先需要有证据证明劳动关系,再去劳动局申请劳动仲裁,要求非法解雇的双倍赔偿金及未签订合同的双倍工资差额
    2013.12.02 14:29:23
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    可以要求赔偿两个月工资。
    2013.12.02 14:34:30
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  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    可以,但首先需要有证据证明劳动关系,再去劳动局申请劳动仲裁,要求非法解雇的双倍赔偿金及未签订合同的双倍工资差额。
    2013.12.02 09:03:28
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以主张没有签订劳动合同的双倍工资以及辞退的经济补偿金。
    2013.12.02 09:47:46
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    可以要求赔偿。
    2013.12.02 09:48:17
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没有签订劳动合同也没社保,从来没有节假日,继续上班坚持不了啦想辞职,辞退后能否得到些补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在用人单位上班三年多了用人单位上一直没有和我签劳动合同也没有帮我买社保我辞工有补偿金吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在一家用人单位上班三年多了用人单位上一直没有和我签劳动合同也没有帮我买社保我辞工有补偿金吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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劳动合同没到期被解雇可以要求赔偿吗?
可要求5个月的双倍工资,如属于单位违法解除,除经济补偿金外还可要求赔偿金。
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没有合同 无故辞退可以要赔偿吗
你的案件比较复杂建议聘请律师进行处理。
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辞退.劳务合同
你问什么?
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辞退.劳务合同
你们签订劳务合同,形成劳务合同关系,双方就都有权利义务,但是公司不能无缘无故解除合同,即使解除合同,也要赔偿你的损失,你可以为自己维权。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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