公司未签订劳动合同,在工作期间出现了失误,但已经离职,如果公司要求赔偿怎么办?

更新时间:2013-12-02 06:54:42
问题描述:
在公司工作4个月,没有签订劳动合同,当时公司接了一个广告单,设计好图后已经给客户确认,当时客户已经确认好了,也制作出来,我离职后客户发现内容有错,跟公司不认账,然后公司想要求我赔偿,我该采取什么措施,怎么办?
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    不应当由你赔偿的。
    2013.12.02 06:54:42
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  • 刘庆才律师
    服务地区:广西-桂林 137-3772-9205
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    不应由你赔偿。
    2013.12.01 21:25:20
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我在一家公司工作了两个多月,没有签订劳动合同。我在工作中遵守规章制度。我既不胜任工作,也不犯错误,更
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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公司没有和我签订劳动合同。今年,由于表现不佳,我被要求停职。我在家呆了两个月。当公司通知我工作时,我
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是
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你好,我想问一下,我在赣州一家瓷砖公司工作了5年,没有签订劳动合同。今晚,公司打电话给我,告诉我公司
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动合同没有签订,要求公司赔偿
你可以要求未签订劳动合同的双倍工资
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公司未与我签订劳动合同辞职后应如何得到赔偿?
有证据才有话语权,需要解决方案就电话沟通。
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公司无营业执照,表兄与公司亦未签定劳动合同,这种情况算不算工伤?公司应如何赔偿?现公司二十几名员工已
1、该公司无营业执照,属于非法用工。建议立即向劳动部门投诉并报案。 2、应向老板索赔。
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公司违法员工不知道也要承担法律责任吗?
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直
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让我们换工作地点,不去会有赔偿吗?
需要。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更工作地点未与职工协商,属于违约行为,职工有权要求用人单位给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十
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劳务公司扣除20%的工资合法吗?但是我已经签了合同
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工
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单方面解除原公司劳动合同能否在新公司入职?
法律分析:“没解除劳动合同不可以在新公司入职,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,建议劳动者也要遵守规定,按法定程序解除劳动合同。法
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