员工拒绝和公司签合同,但是已工作一年,现在怀孕了,又不能辞退,公司应该怎么办

更新时间：2011-07-13 15:11:28

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成可以找劳动仲裁

2011.07.13 09:27:40

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你好，可与对方协商解决

2011.07.13 09:32:07

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

需要证据证明以上事实。

2011.07.13 10:26:01

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冷东律师
服务地区：辽宁-大连

如果有拒约签合同的证据可以辞退。

2011.07.13 15:11:28

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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资，你可以向劳动局申请劳动仲裁

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公司开除员工,员工该怎么办,,,

可以要求补偿金。

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