我们公司给我们签的合同是每周工作4

更新时间:2013-11-29 18:25:17
问题描述:
你好:我们公司给我们签的合同是每周工作40小时但是现在每周工作72小时了,并且公司是累积8小时算一天的工资,我们需要怎样维权,需要找什么证据到劳动局去告公司。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    可以到劳动局投诉。
    2013.11.29 18:25:17
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你好,律师们!我现在有个问题。我是公交车司机,但是我在公司工作一个月198个小时,我超过30个小时,
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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律师你好!我们和公司签订的劳动合同每周工作40小时,但公司的规章制度是48小时。现在我们的实际工作时
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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你好,我想问一下,我们每天在工厂工作14小时,每个月不按时支付工资,还要求员工支付10天以上的工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我上班3年了,公司没有和我签订用工合同,
可以要求解除合同并支付经济补偿金
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我被派遣至公司工作4年,签了2次合同,现
现要求公司支付你四个月的经济补偿金,后续项目再谈合作模式。
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我是一家私人企业的一名员工以在那单位上班2年多了但是我们和它期下的一小公司签的合同俗称为人力资
要看原劳动合同的具体约定,如果公司单方面私自变更劳动合同的主要内容,劳动者有权利不接受。如果产生纠纷,无法协商解决,可申请劳动仲裁。
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