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辞退员工补偿金
更新时间：2013-11-29 15:36:32
问题描述：
律师您好:我公司想辞退一名员工,她是2012年8月份到公司的,签订正式劳动合同,那么现在应该如何给予他补偿金,我们辞退她回应为她经常迟到已经影响到工作,我们做补偿的时候应该如何给,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李斌律师
服务地区：上海-上海
如果她的行为符合双方在劳动合同中约定的解除合同条件又不违反劳动法和劳动合同法规定的禁止解除合同情况，公司可以单方行使解除权，可以提前30日通知她解除合同，或者直接多支付一个月工资。
2013.11.29 15:36:32
点赞
律师您好：我们现在就不想让他再上班了，除了要补偿她一个半月工资，还要支付他额外一个月的工资吗，谢谢！
2013.11.29 15:58:56
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