你好,我想商量一下去年8月26日去这家公司,我的月薪是5500元,我听说我们公司今年12月底宣布破产,我的劳动合同到2015年8月25日到期,在我这种情况下,公司应该如何赔偿我,赔偿应该多少钱,谢谢

更新时间:2022-07-28 13:39:13
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你好,我想商量一下去年8月26日去这家公司,我的月薪是5500元,我听说我们公司今年12月底宣布破产,我的劳动合同到2015年8月25日到期,在我这种情况下,公司应该如何赔偿我,赔偿应该多少钱,谢谢
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    一般情况是企业破产和你解除劳动关系,企业给你补偿,然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班,可以视为你没有失去工作,那么接管企业承继的原来企业的义务,原来的破产企业可以不支付补偿。
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你好,我2005年9月1日和公司签订了劳动合同,到2013年8月31日为止,现在公司提前和我解除合同
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我2012年3月27日进公司,2016年4月26日退休,公司一直没有和我签订劳动合同。我可以申请双倍
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,我2003年9月1日进公司,2016年11月23日发现乳腺癌,向公司请了6个月病假,现在公司和
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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合同是到2020年12月份才到期,现在公司要跟我解除合同,我该得到如何赔偿?
你好,可以要求每满一年支付一个月的经济补偿金
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我将于今年2019年12月31日第二次劳动合同到期,请问我该如何维权?公司应该赔偿我什么?
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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我2016年3月29号入的职,让我签合同,之前一直没签,如果公司辞退我,我给她要多少补偿。
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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电工证要复审,是否出勤
法律分析:电工证复审过期还能复审。特种作业操作证(电工)每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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