在工作中受伤,无劳动合同,应属工伤吗

更新时间：2013-11-29 20:41:04

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工伤索赔

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属于工伤的，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

2013.11.27 12:07:00

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谢晓阳律师
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请问伤的怎样呀

2013.11.28 22:01:12

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申请工伤认定后评残确定赔偿数额

2013.11.27 14:40:30

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一样属于工伤，无劳动合同更加可以索偿双倍工资。

2013.11.27 16:17:12

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田桂鑫律师
服务地区：广东-佛山

只要存在劳动关系，在工作中受伤的属于工伤

2013.11.27 13:42:03

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薛玉兴律师
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是属于工伤

2013.11.27 15:06:39

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何瑞华律师
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申请工伤认定后评残

2013.11.27 15:06:52

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何佛元律师
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申请工伤认定后评残确定赔偿数额

2013.11.27 15:15:03

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陈健辉律师
服务地区：广东-佛山

你好，属于工伤，没有合同不会造成实质性影响。

2013.11.27 22:49:10

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乔毅韧律师
服务地区：广东-佛山

是工伤，要先申请工伤认定。如果认定太麻烦，建议按侵权索赔直接起诉法院。

2013.11.28 10:19:36

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以申请工伤

2013.11.29 20:41:04

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