公司假冒员工笔迹签好劳动合同书备查,员工

更新时间：2013-11-30 19:35:10

问题描述：

公司假冒员工笔迹签好劳动合同书备查,员工该如何应对才能打赢官司。急急!

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵烽律师
服务地区：广东-深圳

申请笔记鉴定。建议委托律师代理。

2013.11.27 08:57:02

点赞
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

可以要求笔迹鉴定。

2013.11.27 07:07:13

点赞
曾莉律师
服务地区：广东-深圳

申请笔迹鉴定。

2013.11.27 09:38:01

点赞
孙志强律师
服务地区：广东-深圳

起诉，申请笔迹鉴定

2013.11.27 11:33:09

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

那你可收集证据起诉解决的

2013.11.30 19:35:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司解除劳动合同范本的内容有什么

公司解除劳动合同范本的内容有什么

是否违法，员工仲裁公司未签劳动合同、人事又该如何维护自己的合法权益

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

预收订金合约怎样写

预收订金合约怎样写

员工劳动赔偿金如何计算

员工劳动赔偿金如何计算

一名员工因未签订劳动合同而离职，申请劳动仲裁赔偿双倍工资。公司应该如何处理胜算？

没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了空白合同如何补救

签了空白合同如何补救

公司拖欠员工工资不发，入职时劳动合同签订后公司收回（只有一份）该如何解决。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工仲裁继续履行劳动合同并胜诉，但并没有来上班，公司该如何应对呢？

单位没有按照劳动合同法和社会保险法规定缴纳社保费用，那么劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不与员工签订劳动合同书

可以到劳动局投诉解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工签了一式两份的劳动合同,但公司不给员工

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同书，公司突然解雇工人

可以要求非法解除劳动合同的赔偿金,未签订劳动合同的工资差额.

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

希望能得到大家的帮忙。我想问下；公司和员工签订劳动合约。公司和员工没经协商同意，公司是否可以不按国家

你好！根据劳动法的有关规定，公司应该和员工要签定劳动合同，劳动合同要双方同意的情况下签字或盖章才生效。当然现在很多用人单位都不和员工签定劳动合同，这个过错是在用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022实习学生劳动合同书

5869人下载

四川省企业用工劳动合同书

5869人下载

导游劳动合同书范本

5869人下载

企业职工劳动合同书

5869人下载

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122380 人

敲诈勒索抢劫罪怎么判

3小时前

威法律师

近期帮助 49152 人

儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？

3小时前

邓发春律师

近期帮助 671 人

2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养

3小时前

杨泽昊律师

近期帮助 227 人

你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？

昨天23:51

梁意律师

近期帮助 78 人

我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗

昨天23:48

陈世炫律师

近期帮助 25513 人

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

昨天23:48

金辉律师

近期帮助 6914 人

网贷债权转让后仲裁通知

昨天23:41

盈科王雨昕律师

近期帮助 45723 人

我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟